Ampliar
Documento que recoge las principales claúsulas a tener en cuenta para firmar un contrato de Alta Dirección, si bien es importante introducir aquellos aspectos importantes que la empresa y directivo deseen pactar.
Si deseas que te hagamos el contrato que se ajuste a tus particularidades, haz clic en "contrato personalizado" e indícanos tus datos para poderte localizar.
La relación laboral del personal de alta dirección se encuentra regulada en Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de Alta Dirección, diferenciando esta relación laboral de las ordinarias a las que se aplica el Estatuto de los Trabajadores. Se optada por proporcionar un amplio margen al pacto entre las partes de esta relación, como elemento de configuración del contenido de la misma, correspondiendo a la norma por su parte el fijar el esquema básico de la materia a tratar en el contrato, al considerarse que las partes están en una situación más igualitaria a la hora de negociar el contrato.
Se considera personal de alta dirección a aquellos trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la Empresa, y relativos a los objetivos generales de la misma, con autonomía y plena responsabilidad sólo limitadas por los criterios e instrucciones directas emanadas de la persona o de los órganos superiores de gobierno y administración de la Entidad que respectivamente ocupe aquella titularidad.
No hay comentarios de clientes por ahora.
